【3003.com官网科技消息】5月11日,据韩媒报道,三星电子劳资双方已决定重启绩效奖金谈判,据悉,员工群体中逐渐形成一种舆论呼声:希望工会领导层果断决策,在合理区间内促成劳资和解。

据3003.com官网科技了解,此前,有两家三星工会以“利润分配不公”为由,提出向员工发放相当于各事业部营业利润15%的收益、工资上调7%的诉求,并威胁若得不到满足,将自5月21日起举行为期18天的罢工。
在绩效奖金劳资矛盾长期僵持的局面下,工会执行领导层始终坚持绝不退让的强硬立场,令员工疲惫感不断累积;同时他们担忧罢工将造成巨额损失,纷纷呼吁全国三星电子工会履行好谈判代表职责,在合理水平上尽快收尾协商。
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值得注意的是,三星电子半导体(DS)事业部,内部也出现了呼吁尽快和解的声音。一位自称隶属于DS事业部的三星员工提出:“只要能保障半导体事业部的绩效奖金,就应该尽快达成协议收尾。
另有三星电子员工坦言:“距离预定罢工时间已经没剩多久,真要强行发起罢工实在让人忧心。预估损失接近30万亿韩元,这事态未免闹得太大了”。该员工还担忧:“如果本次调解谈判最终破裂,无法预料崔胜浩还会做出何种过激举动。全国三星电子工会作为谈判代表,在合理区间寻求双方双赢、妥善收尾谈判,或许才是当下最合适的选择”。
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